به گزارش عصر تجارت، دولت جمهوری اسلامی ایران از اردیبهشت ۱۴۰۴، طرحی جدید تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» را به تصویب رسانده که هدف اصلی آن افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی، کاهش شکاف‌های پرداختی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص به سمت بخش خصوصی است. این طرح شامل کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها می‌شود و به ویژه برای مشاغل حاکمیتی، نظارتی و تخصصی امتیازات ویژه‌ای در نظر گرفته شده است.
چگونگی تخصیص امتیاز و تاثیر آن بر حقوق
در این طرح، امتیازات به سه محور کلیدی تقسیم شده است:
-
فعالیت‌های حاکمیتی و نظارتی: افرادی که در سطوح ملی، استانی یا شهرستانی مشغول به فعالیت هستند، بین ۳۰۰۰ تا ۷۰۰۰ امتیاز دریافت می‌کنند که متناسب با اهمیت و مسئولیت شغلی‌شان تعیین می‌شود.
-
تطبیق پرداخت‌ها: برای کاهش تفاوت حقوق بین دستگاه‌های مختلف و متناسب‌سازی پرداخت‌ها، حداکثر تا ۶۰۰۰ امتیاز بر اساس میزان و پیچیدگی وظایف محول شده تخصیص می‌یابد.
-
حفظ نیروی انسانی: با در نظر گرفتن سابقه کاری، سختی شغل و اهمیت نقش فرد، تا ۷۰۰۰ امتیاز به منظور تشویق و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص به بخش خصوصی اختصاص داده شده است.
سقف پرداخت و زمان‌بندی اجرا
حداکثر امتیازات قابل کسب در این طرح معادل ۲۵۰۰۰ واحد است که این مقدار می‌تواند به افزایش حقوق بیش از ۱۴ میلیون تومان منجر شود. با این وجود، پرداخت‌ها باید در چارچوب بودجه مصوب هر دستگاه انجام پذیرد و انتظار می‌رود دستورالعمل نهایی به‌زودی ابلاغ شود.
اجرای این طرح از نیمه دوم سال ۱۴۰۴ در صورت تایید نهایی هیئت وزیران آغاز خواهد شد. همچنین، سازمان‌های مربوطه موظفند امتیازات کارکنان را به سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده و اطلاعات دقیق در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود تا شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها تضمین گردد.
اهمیت طرح برای کارکنان دولت
اجرای «فوق‌العاده خاص» نه تنها باعث افزایش حقوق می‌شود بلکه می‌تواند در حفظ نیروی انسانی متخصص و کاهش مهاجرت آنها به بخش خصوصی نقش موثری ایفا کند. با این حال، هنوز برخی سوالات درباره نحوه دقیق امتیازدهی و زمان‌بندی پرداخت‌ها باقی است که منتظر ابلاغ نهایی دستورالعمل‌ها هستیم.
منبع: اقتصادایرانی
